Domácí úvazek

Zdá se, že pracovat z domova je jedna velká idylka? Mohlo by to tak být, ale jen za určitých okolností, což nebývá pravidlem. Už proto, že stále nejvíce pracují doma nikoli zaměstnanci firem, které zastřešují do jisté míry stálý přísun práce, ale osoby samostatně výdělečně činné, tedy podnikatelé. Tak schválně, jaká vás napadají pro a proti? Zkusme vedle sebe postavit několik základních plusů a mínusů.

První plus:

Pracujete doma, nemusíte nutně vstávat brzy ráno a startovat auto nebo dobíhat autobus či jiný dopravní prostředek, anebo se přemístit o pár bloků dál. A ono i to cestovné, pokud opravdu nechodíte do práce pěšky, něco stojí, jen si schválně spočítejte, kolik se takto dá ušetřit.

První mínus:

Plusy obvykle znamenají také mínusy, zvlášť pokud děláte skutečně práci, při níž dlouhé dny nevidíte živáčka, maximálně berete pár telefonů či ještě hůře, píšete pár e-mailů. Ano, introvertům to asi příliš nevadí, extroverti si pravděpodobně najdou zábavu jindy a jinde, ale chození do práce a sociální kontakty jsou přece jen v něčem i přínosem, neboť člověk je v zásadě tvor společenský.

***

Druhé plus:

Stáváte se šéfem sami sobě. To je jistě vítaná změna, pokud jste zažili běžný pracovní proces. Žádný člověk na vás nedohlíží, jste svým pánem a určujete, co kdy uděláte (tedy samozřejmě podle toho, co vám práce a klienti dovolí).

Druhé mínus:

Šéfovat sobě a donutit se k práci, anebo se od ní naopak odtrhnout? To chce velmi specifický typ člověka. Domácí time management je věc poměrně náročná a je třeba ji nepodceňovat. Jedni pracovníci nedokážou oddělit chvíle relaxu od práce, takže pracují skoro pořád. Druzí se zase k práci musí nutit a vše odkládají a odkládají, až nakonec v potu tváře a ve stresu honí termíny. Proto je třeba umět se donutit a na druhou stranu také říci si včas dost. A svůj význam má také to, že mnozí zkušení domácí pracovníci často doma zavádějí pracovní pokoj nebo aspoň pracovní kout.

***

Třetí plus:

Kolik vyděláte, tolik budete mít, a může to být skutečně hodně. Žádně stropy tu za normálních okolností nebývají, takže do jisté míry záleží skutečně jen na vás. Chcete-li více peněz, pak více také pracujete. Až na to, že tato úměra neplatí vždy.

Třetí mínus:

Kolik vyděláte, tolik budete mít, a může to být velmi málo. A často dokonce navzdory vynaloženému úsilí. Jenže i v momentě, kdy vaše kasička zeje prázdnotou, složenky, nájem a další poplatky nepočkají. Neplatí to sice tolik o těch pár šťastlivcích, co mají stanovený i jako pracovníci z domu trvalý stabilní příjem, ale dostat se s penězi do úzkých se můžete na volné noze velice snadno.

***

Čtvrté plus:

Píle a reálné dovednosti jsou víc než dosažné papírové vzdělání. Ano, souhlas, mnozí vypracovaní „neodborníci“ jsou toho důkazem. Ale chce to i kus štěstí a příslušné vzdělání je dobrý bonus nebo aspoň základ.

Čtvrté mínus:

Zpočátku některé zákazníky budete o svých schopnostech někdy i horko těžko přesvědčovat. A pokud se vám to podaří, určitě nedostanete odměnu, která bude přiměřená vašemu úsilí, aspoň nějaký čas určitě. Začátky jsou těžké. Samozřejmě časem začne platit, že čím více referencí, tím větší přesvědčovací páky můžete nasadit a cenově se tak lze dostat aspoň k průměru, a ti nejšikovnější i hodně přes.

***

Páté plus:

Maminky s menšími dětmi, nemusíte je dávat do školky. Věřím, že to tak někde může i fungovat, pokud máte abnormálně hodné a na pozornost nenáročné děti. Anebo si skutečně jen přivyděláváte a „netáhnete“ plnohodnotný rozpočet.

Páté mínus:

Maminky s menšími dětmi, ještě rády vaše ratolesti občas dáte do školky, nebo si seženete na občasnou výpomoc chůvu, abyste mohly něco stihnout. Tady musím říci, že výše uvedené plus rádi zdůrazňují hlavně muži, kteří stále považují mateřskou a péči o děti za „dovolenou“. Jen si to vyměňte a zkuste pracovat, když vám to vaše zlatíčko bude pobrekávat nebo jinak vyžadovat vaši neustálou pozornost a do toho máte ještě stíhat obstarat domácnost. Výdaje za školku či opatrovné se sice nesníží, ale měly by je dostatečně kompenzovat vydělané peníze. Nicméně, výhoda práce z domova vzniká samozřejmě minimálně ve chvíli, kdy dítě onemocní.

***

Šesté plus:

Domácí práce je velmi dobrý typ práce pro vedlejší příjem. Pokud lze vedlejší činnost provádět doma, je to docela pěkný místní a svým způsobem i časový bonus navíc k přivydělaným penízkům.

Šesté mínus:

Domácí práce jako vedlejší příjem může být pořádná honička. Ale to platí o každém „vedlejšáku“, takže to není úplně typické pro práci doma, ale varování si i tento bod zaslouží.

***

Sedmé plus:

Můžete si žít, jak chcete. Životní rytmus si určujete skutečně sami, vyděláte-li hodně peněz, můžete vyrazit na dovolenou kdykoli, nemusíte se dovolovat, když si potřebujete někam odskočit, snáze zvládnete základní pracovní úkoly, i když jste nemocní, atd.

Sedmé mínus:

Váš příjem určuje kvalitu vašeho života. Snadno se dostanete do kolotoče shánění peněz, do stresu z určité rizikovosti „podnikání“ a nemusí se vše jevit ani zdaleka tak ideální v porovnání s tím, že vám váš zaměstnavatel určí hodinovou mzdu i za to, že klábosíte s kolegy, surfujete na počítači, nebo jste dokonce neznámo kde. V rámci domácí práce jste placeni za výkon. A dosahování určitého výkonu nezřídka může s sebou nést velký stres.

***

Výčet plusů a mínusů jistě není ani zdaleka úplný, pokud vás něco napadne, přispějte se svou troškou do mlýna.